Система повышения.

Интерн [1] -> Mл.медработник [2]

1) Сдать экамен на знание Устава МЗ, цен на лекарства и правил лечения.

2) Выполнить РП задание.

Мл. Медработник [2]  -> ст.медработник [3]

1) Вылечить 5 пациентов.

2) Выполнить 2 РП задания.

Cт. Медработник [3] -> Врач участковый [4]

2) Вылечить 10 пациентов.

3) Сделать 5 докладов с поста (Интервал 10 минут)

4) Выполнить 1 РП задание.

Врач участковый [4] -> Врач терапевт[5]

1) Вылечить 15 пациентов.

2) Вколоть 5 порций витамин или обезболивающего.

3) Сделать 5 докладов с поста (Интервал 10 минут)

Врач терапевт [5]  -> Врач хирург [6]

1) Вылечить 20 пациентов.

2) Вколоть 5 порций витамин или обезболивающего.

3) Лечение в патруле или на посту 5.

Врач хирург [6]  -> Мл.специалист [7]

1) Вылечить 25 пациентов.

2) Провести 1 операции.

3) Лечение в патруле или на посту 5.

4) Выполнить одно РП задания.

Мл.специалист [7]->Ст. специалист[8]

1) Вылечить 30 пациентов.

2) Провести 3 операции.

3) Помощь на собеседовании (7 принятых людей)

4) Выполнить 2 РП задания.

Ст. специалист[8]->Заведующий отделениям[9]

1) Вылечить 35 пациентов.

2) Провести 2 операций.

3) Помощь на собеседовании (10 принятых людей)

4) Выполнить 3 РП задания.